منتدى الجودة السادس بعنوان ” مدخل إلى 6 سيجما ” بالتعاون مع الهيئة العامة للإستعلامات بالإسكندرية
منتدى الجودة السادس بعنوان ” مدخل إلى 6 سيجما ” بالتعاون مع الهيئة العامة للإستعلامات بالإسكندرية
الإسكندرية
محمد غباره
فى إطارالتعاون بين الهيئة العامة للاستعلامات بالاسكندرية ومنظمات المجتمع المدنى من أجل رفع مهارات العاملين فى المجالات المختلفة ونشر فكر الجودة والتطوير تم عقد منتدى الجودة السادس بالاسكندرية الذى تم تنظيمه بالتعاون بين الرابطة المصرية للجودة والبيئة والهيئة العامة للاستعلامات بالاسكندرية بعنوان ” مدخل إلى 6 سيجما ” وبحضور لفبف من العاملين فى ادارات الجودة بالعديد من الشركات الصناعية بالاسكندرية ود / جيهان جاد مدير عام الرابطة المصرية للجودة والبيئة بالاسكندرية وأ / مجدى الغريب مدير مركز اعلام غرب ممثل عن الهيئة العامة للاستعلامات وفى بداية المنتدى رحبت الدكتورة /جيهان جاد بالسادة الحضور للمنتدى واكدت على أهمية 6 سيجما فى جميع المنشآت العاملة سواء فى مجال الصناعات المختلفة أو الخدمات التى ترغب فى زيادة انتاجها ووتقليل الفاقد من الانتاج وزيادة ارباحها ثم تحدث أ / مجدى الغريب عن أهمية تشجيع المنشآت الصناعية والخدمية المختلفة على جودة المنتج وسلامته والاهتمام بالسوق المحلى والسعى الى فتح اسواق خارجية للتصديرورفع مهارات العاملين بها حتى نستطيع التواجد فى الاسواق العالمية والتعاون مع منظمات المجتمع المدنى من أجل احداث نهضة صناعية واقتصادية حقيقية تساهم فى زيادة الدخل القومى ثم تحدث المهندس / محمد متولى أبوبكر مدير عام الجودة والبيئة لاحدى الشركات بالاسكندرية عن تعريف ال 6 سيجما وهى رؤية ونظام ادارى وتحديد هدف عام ومقياس احصائى ومنهجية لحل المشكلات التى تواجه المؤسسة وتحويلها الى فرص للاهتمام بجودة الانتاج وتقليل نسبة الفاقد الى ادنى مستوى ، وهى تعطى المنشأة فرصة لتقليل التكلفة وزيادة الانتاجية وتحسين الجودة وتزويد القادة بالاساليب التحليلية لحل المشكلات وهى برنامج متكامل يخاطب الادارة العليا لرفع شأن الشركة والوصول الى منتج خالى من العيوب والحصول على رضا العميل وهى وسيلة لمعرفة الاداء الجيد والسئ فى العمليات الانتاجية ثم اوضح أ / محمد متولى المبادئ المنظمة لمنهجية ال 6 سيجما وهى التركيز على احتياجات العميل واتخاد القرار بناءاً على المعلومات والحقائق والمشاركة الفعالة من جميع الاطراف وحسن استغلال الموارد وتطوير الموظفين والتحسين المستمر للمنتج واختتمم كلمته أ / متولى بالمعوقات التى تواجه تطبيق 6 سيجما ومن اهمها نقص القيادة وعدم دعم الادارة العليا للتغيير ثم نقص الموارد والمعلومات الصحيحة وعدم التدريب المستمر للعاملين وفى نهاية المنتدى تم تقديم شهادات تقدير للاستاذ / محمد متولى وأ / مجدى سعد الغريب .
