في حوار صادق مع الزميل احمد الطيب عن التطوير الذي يحدث في اداره الاستحقاقات بشركة الإسكندرية للبترول

عصام فهمى
قال ان هذا التطوير كان لابد ان يحدث من زمن. ولكن كما يقولون في الامثال (إن كل وقت وله آذان ..)
الحمد لله تم هذا التطوير داخل الاداره في عهد تولي الدكتور طارق الفولى. حقيبة الشئون الادارية.. وبالتعاون مع رئيس الشركه الكيمائى مدحت بهجت اتخذوا القرار بتفعيل نظام البصمه… وبالفعل
قام الدكتور طارق بتشيكل لجنه من السيد مدير عام شئون العاملين السيد محمد وهدان ومدير عام مساعد شئون العاملين السيد سامر سليمان ليشرفوا علي تفعيل وتنفيذ هذه المنظومة الفريدة وتم التعاقد مع اكبر شركه في الشرق الاوسط.. لهذا النظام..
شركه(سوبريما)) وبالفعل تم توريد احدث اجهزه تواكب هذا العدد من العاملين وهم 4800 موظف .. وقد قاموا شباب الاستحقاقات بقياده مدير اداره الاستحقاقات السيد ابراهيم الزبير. وتعاونوا بكل جد بالبدء في سحب بصمات العاملين وذلك بالتعاون مع اداره الحاسب الآلي بالشركه بتفريغ البصمات علي اجهزه الكمبيوتر…. وقد انتهينا بسحب بصمات 80% من العاملين.. والاسبوع المقبل بأذن الله سننتهي من رفع جميع بصمات العاملين
وننتهز هذه الفرصه ونشكر جميع القائمين علي هذا العمل الذي سيجعل للشركه رونق يليق بشركه الاسكندريه للبترول
نشكر اداره الحاسب الآلي علي تعاونها معنا بتفريغ بصمات العاملين يوميا علي اجهزة الكمبيوتر… وانا بقول نجاح هذه المنظومه سيعود الفضل الاول لاداره الحاسب الالي وذلك لتحملها ضغط هذا النظام الالي الشاق ، ( لذلك اسميها هي أم النظام) شكرا علي حسن تعاونكم معنا