« أثر الجينات التنظيمية في سلوكيات الإرتباط الوظيفي »

كتب حسن زغلول

ناقشت اليوم الباحثة رانيا فريد عبد الهادي رساله الماجستير المهني بكلية التجارة جامعة طنطا تحت عنوان ” أثر الجينات التنظيمية في سلوكيات الإرتباط الوظيفي تحت إشراف الأستاذ الدكتور عادل عبد المنعم المسدي أستاذ الموارد البشرية ورئيس قسم إدارة الأعمال بكلية التجارة جامعة طنطا ، وتحت رئاسة الأستاذ الدكتور فاروق عبد الفتاح رضوان أستاذ التسويق بكلية التجارة جامعة طنطا ، وعضوية الأستاذ الدكتور طارق رضوان محمد رضوان أستاذ مساعد إدارة الأعمال بكلية التجارة جامعة طنطا .

الجدير بالذكر أن الباحثة رانيا فريد تعمل كمهندس ورئيس قسم الصيانه والمشروعات بشركه التعاون للبترول وتقلدت العديد من المناصب في هيئات المجتمع المدني كان آخرها أمين عام مساعد أمانة العمال بالغربية بحزب مستقبل وطن .

ودارت حلقه النقاش حول رسالة الماجستير المقدمه من الباحثة رانيا فريد حول كل ما يتعلق بالسلبيات الواقعية الموجودة في ميادين العمل وكيفيه التعامل معها وعلاجها حتي يكون للعلم دورا فاعلاً في بناء وتطوير المجتمع ودفع عجلة الإنتاج كما أوصي بذلك الرئيس عبد الفتاح السيسي حيث أجمع كل المشرفين علي الرسالة أن هذا البحث فريد من نوعه وتناولته الباحثة بطريقة جيدة اثني عليه الجميع .

وفي نهاية المناقشة تقدمت الباحثة رانيا فريد بكل الشكر والتقدير للمنصة الكريمة وتوجهت بالشكر للسيد عادل عياد رئيس مجلس إدارة شركة التعاون للبترول واصفة إياه بقائد عجلة التطوير بالشركة وأوضحت أنها علي أمل ان تستفيد شركة التعاون للبترول بهذة الرساله البحثيةالتي وصفتها أنها سوف تكون نواة نحو التطوير السلوكي للأفراد ودفع عجلة الإنتاج وحصلت الباحثة علي درجة الماجستير المهني في إدارة الأعمال بدرجة جيد جداً .